养老护理行业存在哪些问题？如何寻求解决办法？

当我们一天天成长、成熟的时候，你是否感觉到父母也在一天天老去。现在中国已经进入老龄化社会，老龄化程度会持续加深，我们该考虑的问题已经不只是我们的父辈如何老有所养老有所依，也该放眼未来想想自己该怎么办。在这样的环境下，养老护理员作为新兴职业，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是养老护理行业非常不乐观，那么它到底存在哪些问题？又该如何寻求解决办法呢？小编跟你一起聊一聊。

一、养老护理行业存在的问题

1、养老护理员结构不合理

一是年龄结构不合理。目前，从事养老护理工作的人员基本上年纪都很大，老化现象严重，年轻人人很少选择养老护理工作。

二是人员结构不合理。目前，从事养老护理工作的人员基本上由三类人员组成：计划经济年代安排和解决就业问题吸收进来的人员；下岗再就业人员、失业人员和外来务工人员：大专院校、中等专业技术学校的毕业生。

2、养老护理员素质不高

目前，大部分养老护理人员是直接从社会招聘过来的的，没有经过专业技能培训，人员整体素质不高。敬老院网了解许多护理人员缺乏基本的护理知识，也没有老年生活护理经验。

3、养老护理员稳定性差

由于养老护理工作工资偏低、工作较累、福利较少，再加上传统观念的影响，许多人认为养老护理员是伺候人的，社会地位低，导致养老护理员的流动性很大，在院工作时间短暂，队伍极不稳定。

4、养老护理员持证上岗率低

大多实际从事养老护理工作的职工，都没有接受相应的职业资格培训，也没有经过职业技能考核。

二、解决办法

1、完善体制机制，提高福利保障，要完善行业机构的整体结构水平，制定科学的、合理的行业规范，让真正有专业能力的行业人才得到-一个公平健康的工作平台，创造一个合理并可持续发展的工作环境，客观上形成一种行业的良性发展，不断提高老年护理行业的服务水平。

2、一直以来 ,我国社会人群总体价值观对服务性行业总是带着有色眼镜，不可否认的是，老年护理行业同样无可避免，我们必须明确，形成这一情况的原因复杂 ,想要改变也并不是一朝一夕能够做到的，它需要社会各界的认真对待，特别是国家政府力量、社会舆论会起到十分 关键的带头作用。

3、创建职业的发展体系，完善职业的上升通道构建完善的职业发展体系，对有意向从事养老服务的人员进行专业的培训，不仅可以提高他们的职业水平，也可以使养老机构的整体水平得到有效的提升。努力完善上升通道，政府承担着举足轻重的作用。

4、对服务养老机构的义工活动进行引导和鼓励借鉴发达国家经验，老年护理不仅需要专业人员，还需要相关的志愿者和义工组织，随着养老机构在我国的发展，越来越需要志愿服务和义工组织的共同参与，他们会给养老服务增加多样性，带来更多的快乐和精神动力。

养老护理问题现在足以引起我们的重视，希望养老护理行业未来可以更规范，发展更好。