对于老年人的护理相信是很多中年人非常头疼的问题，没有时间也没有相对应的护理知识是大部分人的共同缺陷，而养老护理就是用来解决这些问题的。在进行护理的时候，基本要求有服务态度要好、要多沟通多交流、以及随时关注身体健康问题。在文章中，小编就针对养老护理工作的基本要求，以及对于行业的改进建议这两方面来给大家做一个详细的介绍。

养老护理工作的基本要求：

1、服务态度要好

与老人接触时要保持微笑，上了年纪的人心里都比较敏感，在上户的时候可以多跟老人交流，有些话老人听不懂的可能需要重复，这时候不要表现得不耐烦，和老人亲近一些，他们才会更自然地亲近你。

大多数老人思想深处都不喜欢被人怜悯，或者说因为自己行动不便就要被异样对待，因此，在照顾的时候也不要将老人视为弱者，不然很容易伤害到他们的自尊。

2、多沟通多交流

每一位老人都有自己的人生经历，也很喜欢说起自己旧时往事，在护理的时候，如果找不到话题，可以引导老人倾诉，可以跟老人聊聊过去往事，交流过程中，记得在表情和语言上给予反馈，让老人感受到有在认真听他们说话。

与老人聊天的时候记得放慢语速，有些老人年纪大了反应能力也比较缓慢，有些甚至听力不太好，可能都需要我们大声点。交谈中，老人情绪如果出现波动，不要在原话题上继续劝说老人。注意动作，先轻拍对方的肩膀或抓住对方的手稳定其情绪，然后迅速转移话题。

3、随时关注身体健康问题

如果服务的老人是行动不便不能自理需要坐轮椅的，要记得扶好老人上轮椅的姿势是否正确，推前先检查老人的手脚是否放好，如需与老人沟通，先把轮椅固定好，在蹲下与老人沟通。

遇上老人是有疾病问题的，要详细了解疾病的基本特征及注意事项，以免犯不必要的错误。记得用药问题要记在心里，或者拿笔记记好，什么时候需要服药用药，随时注意老人的身体变化，例如：口渴、咳嗽、身体不舒服等问题，以便及时作出正确处理。

       长期养老护理行业的改进建议：

1、改变全维的认知差距

对失能老人长期护理事业的认知，现在存在着认知差距。很多人没有意识到，很多家庭没有能力对老人进行长期妥善的护理，往往是“一人失能，全家失衡”.无论有多少子女，护理起来都是压力巨大。

目前，我国失能老人达4000多万人，失能老人长期护理成为社会保障的第三高坡。养老保障和医疗保障这两个高坡，我们已基本登顶，但第三高坡还是间关万里。

2、改变缺位的护理主力

目前专业护理机构和护理员都非常缺乏。去年，《养老护理员国家职业技能标准》发布，各地政府也正在加强护理员的教育和培训。如果平均1名护理者护理3个失能老人，我国则需要1300多万护理人员。改变现状，仍需要一定的时间。

3、改变用错的护理资源

老年人的长期护理阶段，是高度消耗经济资源的时期。对于大部分人来说，无论是子女还是社会，都不能包办一切护理费用问题，因此，老年人本身也是一个重要因素。老年人的护经费多数来自从中年阶段就开始的金融储蓄和个人购买的住房。如何构建合理的经济保障，使长期高难度护理得到有效解决，也是需要解决的一个重要问题。

综上所述，在看完小编为大家介绍的关于养老护理工作的基本要求，以及对于行业的改进建议，如果大家还有疑惑的话，欢迎大家及时联系我们！

为贯彻落实《南京市养老服务条例》，切实维护老年人的合法权益，栖霞区民政局、栖霞区卫健委、栖霞区司法局、栖霞区养老协会以及多家养老机构在栖霞区迈皋桥街道南塑社区左右阳光广场举办了一场政策咨询，法律援助，健康咨询以及现场义诊活动，南京国悦颐养受邀参加此次活动，为附近的居民进行了免费义诊。

一大早，活动还没开始，国悦颐养的义诊台前就人头攒动，附近的居民纷纷涌到台前向医护人员咨询自己的健康状况，国悦颐养的医护人员一一为前来咨询的市民分析个人的身体状况，并为他们量血压，同时宣传国悦走医养结合道路所带来的成果，听完国悦颐养的介绍后，众人对国悦颐养的养老方式颇感兴趣，表示一定要到国悦颐养来亲自参观一下，为家人找到一个靠谱的养老机构。

上午十点，栖霞区民政局陈芳琴局长、栖霞区卫健委黄琳主任以及迈皋桥街道的相关领导来到国悦颐养的义诊台前，详细了解了国悦颐养的情况，对国悦颐养以人为本、医养结合的养老模式大为赞赏，并勉励国悦人要在梁丽梅董事长、庞梁国总经理的领导下，不断加强业务能力、提高服务质量，切实做好为老人服务的工作。现场的国悦颐养工作人员表示，一定不负众望，全面贯彻落实条例精神，不断提高法律意识和法制观念，形成尊老、敬老、爱老、孝老的社会氛围，提升国悦颐养的养老服务能力和水平。

大家都知道一般做完手术的病人是不能直接就出院的，还有一些长期以来有一些身体上的疾病的，他们都会去康复中心进行康复训练，那么大家知道康复中心具体有什么作用吗？主要的作用就是帮助做完手术的病人可以尽快的完全的康复，还有就是帮助一些弱能者充分发挥其体力、智力及社交能力，总之，它的作用很重要。那么大家知道这个机构一般都设置了哪些康复训练的部门吗？下面来看看小编整理的内容吧。

　一、康复中心的作用

康复中心是为因生理或心理上的缺陷导致劳动、生活和学习严重障碍者提供医治、训练与服务的医疗机构。康复是指综合地协调地应用医学的、社会的、教育和职业的措施对患者进行训练，减轻致残因素造成的后果，使其活动能力达到尽可能高的水平。

康复中心担负着对伤病者和残疾者在身体功能上、精神上和职业上进行康复医治、训练的任务，所运用的康复医学是一门涉及众多基础科学、临床科学和社会科学学科的跨科性的综合学科。

通过治疗与训练，使弱能者能够按其弱能程度，充分发挥其体力、智力及社交能力，使只有部分的器官和组织的残病者很大限度地达到不完全残废，使身体留有的功能发挥有效的作用。

二、康复中心的部门设置

康复中心有哪些部门？主要有运动疗法部门、作业疗法部门、理疗部门、言语治疗部门、文体康复部门、中医康复部门和心理康复部门，下面是详细的介绍。

1、运动疗法部门

运动疗法部门以训练厅作为中心，周围设置更衣、接待、评定室、医生办公室等，分为成人和儿童两个部分。

运动训练大厅以大空间辅以小空间为主，中间不设隔墙或设置轻质隔断，因建筑空间较大，使用人员比较多，建筑净高应在3.3m以上，有良好的采光和通风，色彩以清新淡雅为主，地面采用耐磨的环氧自流平做法。

2、作业疗法部门

作业疗法部门与运动疗法部相同，也是以训练厅作为中心，但作业疗法部一般按照训练方式分成不同区域，以上肢技巧性训练为主。有上肢康复室、文娱治疗室、职业治疗室、认知治疗室、ADL治疗室、支具制作室等。

3、理疗部门

理疗部门按不同治疗方式设置不同治疗区，建筑环境应满足物理治疗要求。

大水疗池可以参照游泳池做法，水池大小可根据实际情况调整，池壁周边设抓杆。池子周围要有步入式台阶和升降转移装置，水池中可设固定式的训练器械，如水中平行杠、水中助木、水中治疗椅等专用设备。

4、言语治疗部门

言语治疗部门集听力检查、言语及语言检查、言语及语言训练为一体，每种检查室使用面积以30m2/人为宜。

5、文体康复部门

文体治疗部门设置室内篮球场，可开展篮球、排球、羽毛球、乒乓球等项目，器械活动室、体操房、娱乐活动室等活动用房。活动用房周围设置更衣、淋浴等辅助用房。

6、中医康复部门

中医康复部门的规模根据自身业务特点确定，科室构成及空间设计要求可参照中医院的建设模式。中医康复部设置诊疗室、针灸推拿室、药浴室、理疗室等。治疗室以30m2为一个治疗单元，可分可合，灵活布局。

7、心理康复部门

心理康复部门由心理康复室、放松康复室、行为治疗室、集体治疗室组成。治疗室使用面积以30m2/人为宜，集体治疗室使用面积以50m2/人为宜。

以上就是关于康复中心的作用和设置的部门介绍，如果有人是刚刚做完手术的话就可以去康复中心进行康复训练，不要小看康复训练这个过程，这个过程是非常重要的，大家需要重视起来。

蔺新飞，盐仓桥分院维修工，自从2017年入职盐仓桥分院担任水电维修工作之后，每天早早的来到了工作岗位，对各楼层的水、电进行巡查，前段时间的雨季，病区老人房间空调、电视机、卫生间热水器及水管极易发生故障，蔺师傅更是倍加关注，每天检查，特别是入夏以来，水电用量猛增，为了保证老人房间的水电正常使用，蔺师傅不辞辛劳，对每个房间进行排查，发现隐患立即排除，从而保证了老人房间水电的正常使用。此外，他还挤出时间对全院六层楼的两个消防通道扶手进行刷漆工作。
蔺新飞不仅是鼓楼分院的维修人员同时也是消防安全员，对消防器材及设备每周定期检验，为了配合消防大队的检查，蔺师傅花费一周时间一人整改防控室，达到了消防整改合格标准。除了做好日常工作和应急抢修，蔺师傅还不断学习，通过努力，蔺师傅还取得了江苏省南京市颁发的消防设施操作员证书。在大家的眼里，蔺师傅是一位对工作勤勤恳恳，任劳任怨的好员工。

陈远，丁家庄分院水电工，担负着丁家庄分院的水电维修，设备维护等工作。小编通过了解，陈远的工作表现一贯突出，不计得失，特别是在突发事件时，比如配电房，消防监控室，制氧机，电梯等等出了问题，都是他来及时处理，有一次制氧机发生故障报警停机，为保证重病老人能正常吸氧，虽然已经很晚了，但是，他仍然放弃休息，赶来处理。经过抢修，终于修好了制氧机，保证了老人的使用，用同事的话说，他就是丁家庄分院的管家，消防报警要处理，突然停电、跳闸了也要赶来处理，没热水要去处理，下水堵了要去处理。用他自己的话说，晚上最怕听到工作手机的铃声，那一定是出了问题了。不过，能保证单位的设备正常运转，保证老人的正常生活。累点、苦点也是值了。充分展现了国悦人的担当。

郭长元，祖堂山水电工，2015年8月入职后，在盐仓桥分院担任维修工作，2017年因工作需要调动到祖堂山分院后，虽然离家远了，任务重了，但是，郭师傅并没有喊苦叫累，而是更加努力了。由于祖堂山分院地处江宁较偏的地方，加上设施设备陈旧，需要维修的工作量比较大。采购维修配件也比较困难，为了节省资金，保障后勤，郭师傅就将淘汰下来的物资能用的部分拆卸下来，整理、维修后保管起来，一旦哪里需要，立刻就能派的上用场。除了做好维修工作，郭师傅还见事做事，外管道不通，化粪池堵塞，抽水马桶往上翻，郭师傅连续几天疏通化粪池，又累又脏，毫无怨言。屋顶的太阳能老旧，维修频率较高，郭师傅总是一次又一次的爬上楼顶维修，从而保证了老人房间水电的正常使用。据祖堂山分院的相关领导介绍，无论哪个分院有什么解决不了的问题，郭师傅都会去帮忙解决。

而远在百里之外的苏州分院里，提到计凤根，那是无人不知无人不晓。年过六旬的计师傅，2003年进入盛泽乐龄养老公寓之后，就一直从事水电维修工作，公寓成为国悦颐养苏州分院后，工作量大，而且很烦琐。但计师傅却非常认真，任劳任怨。他说：“水电设备的维修，看似平凡，但是相当重要的，它不单单关系到入住老人的生活便捷，更是公寓安全生产的重要保障。”
最近，苏州盛泽分院装修期间，工程上的细小问题他及时发现，认真处理好。无论是水管漏水，地下开挖，电路查修，攀高登梯，他总是冲在前面。他这种平凡而又执着的工作态度深深的影响着身边的同事伙伴们！
计师傅不单单干好自己的本职工作。分院里其他部门的大大小小的事情，只要喊计师傅，他都会第一时间，欣然答应，及时帮忙处理。大家都说他是这里的万能胶。而他总是笑着说“我在这里已经工作、生活了近20年了，和这里的一草一木，都有着深深的感情，这里就是我的家！”

除了上面所提到的几位维修师傅，还有雨花分院的马勇、红山分院的朱宝根，六合分院的赵金林几位师傅，也都在他们各自的工作岗位上，默默无闻，埋头苦干，就像一颗永不生锈的螺丝钉一样，牢牢的站立在国悦颐养不同的岗位上，为了集团的发展、为了保障老人的正常生活，发挥着螺丝钉的作用，在此，我们也呼吁所有的员工向他们学习，用螺丝钉的精神，做好本职工作，在自己的岗位上，为集团的发展出一份力，发一分光。

养老院现在已经是很多老年人养老的首要选择了，因为在养老院中，老人能得到很好的照顾，并且还可以和年龄相仿的老年人一起交流相处，那在养老院中的收费有哪些标准呢？主要是床位费、护理费、餐饮费以及入住押金等等。那它未来的投资模式有哪些趋势呢？在今天的文章中，小编针对养老院的收费标准，以及它未来的投资模式这两方面来给大家做一个详细的介绍。

　一、养老院的收费标准

1、床位费

床位费是指养老机构为入住老年人提供符合行业标准住宿服务所收取的费用。床位费服务成本包括管理人员和后勤人员工资性支出、公用费支出、入住老年人生活、保健和文化娱乐活动等必需品费用以及其他正常运行费用支出。

2、护理费

护理费是指养老机构为入住的老年人提供护理服务所收取的费用。护理费服务成本包括：护理员及医护类等专业技术人员的工资性支出、护理器械和护理耗材购置费、护理员及医护类等专业技术人员业务培训费等。

3、餐饮费

餐饮费是指养老机构为入住老年人提供营养餐食服务所收取的费用。这个与我们日常就餐一样。吃的越好，费用越高，丰俭由人。当然，随着物价的变动，大部分养老院的餐饮收费标准都会不断调整。

4、入住押金

与住酒店一样。为了防止老人或家属损坏物品设施或部分家属将老人送到养老院后置之不理拖欠费用等，养老院一般都会在入住时，一次性收取一定额度的押金。

　二、养老院投资模式的趋势

1、全过程的养老服务

从老年服务到临终护理的全链条养老，满足健康老人、介助级老人、介护级老人、特级护理老人的全方位养老服务需求。老年人对养老服务需求的增加促进了养老服务细分方向的发展，不断促进了新型养老服务的成长。

2、多样化的养老地产

我们认为养老地产按机构类型可分为养老机构、养老社区、综合性养老基地；在养老地产的主要开发模式上可分为候鸟式养老，第二是活力型养老，第三是农家式养老，第四是高端养老。

3、投资模式：“资本”+“运营”

纵观所有养老产业投资情况，主要的投资模式以资本输出和运营管理输出。国内外保险业、房地产业、银行业、风投机构以及其他投资机构，成为养老产业注资的主要力量。

以上就是小编为大家介绍的关于养老院的收费标准，以及它投资模式的趋势，如果大家对于它还不够了解的话，欢迎大家及时联系我们！

        提起胡爱红，大家可能并不陌生，丁家庄分院的护士长，近日，集团发文任命了胡爱红任职丁家庄分院护理部主任，高秀琴任职丁家庄分院医疗组组长。那么，就职后的她们将怎样以一个崭新的姿态走上她们新的工作岗位呢？为此，小编与这两位“新官”零距离接触了一下。

        得知小编的来意后，平时很开朗的胡爱红主任，反倒拘谨起来，一番简单的寒暄之后，胡主任的状态放松了许多，对于这次被任命护理部主任，她表示，只是在自己的工作岗位上换了个角色而已，肩上的担子更重了点。

       当谈到在国悦两年多的成长经历时，胡爱红主任颇有感慨，自从2018年5月进入国悦颐养的两年多的时间里，她亲眼见证了国悦颐养的发展，也让自己在这个平台上得到了很大的提高，从一个护士长助理到现在的护理部主任，不仅有自己辛勤的付出，更有集团领导的关心、培养、和同事们在工作上的大力支持。
      在谈及今后如何带领护士、护理人员更好的做好护理工作的时候，她说：机构的临床护理和外面的医院是一样的，但不同于医院的是，对待老人更要有耐心，老人的子女都不在身边，需要我们护理人员全身心的照料、关心老人，日常护理老人的身体是必然的工作，但除此之外，老人的精神护理也需要她们倍加关注，不少老人对进入养老机构，从思想上还不能接受，这就需要她们多和老人沟通，增加和老人的亲和力，让老人没有孤独感。

        在护理工作新思路方面，她表示：在今后的工作中，她将进一步抓紧护理人员的业务学习、技能操作工作，结合集团的相关要求，制定一些适合本机构临床操作的管理规定，在业务能力和专业技术上出台一个具体的、量化的考核细则，而目前对养老机构多头管理的现状，她将带领护理人员在做好护理工作的同时，再更多的开展一些和老人互动的活动，让老人感受到自己老有所为，老有所乐。适时的邀请老人的家属参与到活动中来，让老人感受到家人陪伴在身边的氛围，让家属感受到国悦颐养对老人亲人般的关爱。进一步深化“和老人的认亲”活动，让老人开心、让家属放心。在展现国悦颐养具有医疗专业技术的同时，又能体现出国悦颐养在养老方面的贴心，温馨和人性化。

        此次被同时任命为丁家庄分院医疗组组长的高秀琴医生，在接到任命之后显得既高兴又意外，高兴的是进入国悦颐养不到一年的时间，集团领导就对自己委以重任，即是对是对自己工作的肯定和信任，又是对自己的鼓励和鞭策，而意外的是自己刚来不到一年，对国悦颐养具体的工作要求和细节还不是十分的熟悉，担心不能胜任。不过，有集团领导的大力支持和培养，加上自己也有着十几年的医疗养老的经验，对做好本职工作还是很有信心的。

        高组长说：目前国悦颐养有着非常优越的医疗政策，这对她带领医疗组开展医疗工作有着很大的帮助和推进作用，她将带领丁家庄分院医疗组，在集团的一元化领导下，积极开展对老人的医疗、康复工作，及时掌握老人的身体状况和病情，给在院老人做出切实可行的医疗、康复方案，在医疗、康复专业技术上，她将组织医疗、康复人员不定期的开展业务、技术的竞赛和考核。通过竞赛，提高医疗、康复人员的业务水平，通过考核，增强他们的使命感和责任感。

        在此，我们也期待着两位新官能在新的工作平台上，以一个崭新的姿态，为国悦颐养的发展发挥更大的作用。