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养老护理人员的现状、薪资标准与任职条件

随着人口老龄化的急剧增加,我国的各大社区养老机构也开始在逐渐的增多,所以对养老护理人员的需求也是比较的旺盛的,但是现在存在一个现状就是从事该行业的人员普遍是比较的少的,造成这方面的原因是比较多的,其主要的原因还是工作辛苦,并且待遇也比较低,对年轻人缺乏足够的吸引力,造成一种恶性循环。那么,养老护理人员的薪资标准怎么样呢?下面就给大家详细的解答下。

一、养老护理人员的现状:

1、工作辛苦,待遇低

一般机构的养老护理人员,其薪资普遍在3000-4000元左右,稍微好一点的社区养老机构,其价格一般也就在4000元左右,在这个社会当中,这个价格也是没有很大的竞争力的。

2、养老护理并不是一件很简单的事

养老护理其实也是一件比较有技术含量的事情,因为我们需要做到服务周到,并且也是比较累的,所以现在的年轻人很少愿意从事这件事情。

并且养老护理还是需要去进行培训的,在进行培训的时候也是一件比较枯燥的事情,所以一般来说,很难有人去坚持下来。

3、养老护理行业缺乏足够的吸引力

缺乏足够的吸引力,与整个行业的风气有着很大的影响,毕竟这个工作比较的劳累,但是工资水平却不是那么的高。

二、养老护理人员的薪资标准:

1、养老护理人员的只要职责是负责老年人日常护理,对老年人进行普通的生活护理和特殊的护理工作,并且进行搭配老年人的膳食营养。

其薪资标准在2500-6000元之间,根据不同的层级,其收费标准是不尽相同的。

三、养老护理人员的任职条件:

1、经过家政、保健、营养和心理等方面的培训之后,通过考核认证之后就可以取得养老护理员职业资格证书。

2、需要具备安全、卫生、生活和急救的常识知识。

3、具备良好的职业和道德教育,懂得一些日常的礼仪知识,而且还需要具有一定的耐心和细心,具有较强的安全意识,这才是成为一个养老护理人员的必备条件。

综上所述,“养老护理人员的现状、薪资标准与任职条件”就为大家介绍到这里了,希望可以为各位读者带来帮助。

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养老院存在哪些问题?有什么建议可以给老年人?

老龄化社会和越来越深的老龄化结构是目前中国从上到下都必须重视的问题,家家都有老人,无论是城市还是农村,空巢老人的比例都相当之大,这一数字也只会上升不会下降。对于没有子女和亲人照顾的老人,最好的解决办法就是送进养老院。但是养老院现在依然存在很多问题急需解决。那么你知道存在哪些问题吗?有没有什么建议可以给考虑进院的老年朋友呢?

  一、养老院存在哪些问题

1、设备差

90%以上机构院长/副院长不认可机构缺乏设施设备,但认为设施设备能正常使用的仅占22.2%,访谈中反应主要原因是由于部分设施设备配置不合理,部分设备老旧,有待更新,新旧设备不对口等原因,导致使用率较低。

2、信息化水平差

与第一条相伴而行,目前养老机构信息化或者智慧化养老更多停留在信息平台的建设,很多管理者既缺乏知识,也缺乏相关人才,自身能力不足,对于信息化和智慧化对机构作用缺乏基本认识。

3、运营能力差

养老机构启动资金的主要来源是个人自筹和政府拨款。绝大多数%机构存在运行压力和困难,主要原因包括资金困难、缺少专业人才、护理员不足、老年人入住率低等。尽管半数以上机构获得了政府补贴。

4、风险管理差

有半数以上的养老机构建立了风险防控的预案,但是通过购买“养老机构意外伤害综合责任保险”来降低机构风险方面尚存在不足,有很多地区或机构对于此类保险的购买方式和渠道都存在知识和信息的不足。

  二、给老年人的建议

1、请合格的保姆

如果请一位勤快善良的保姆来侍候老人,人手少的困难一定能得到缓解。从经济角度讲,去养老院的费用与请保姆大体相当,若保姆进家不仅维持了大家相互关照、家庭欢乐的气氛,而且还省了去养老院看望老人的麻烦。

2、理智对待风言风语

很多老年人不是不想进养老院,而是在传统和面子上怕过不去,受到邻居甚至亲友的非议,被以为是子女不孝顺或者家里有什么变故。这里建议老年朋友不要在意这些风言风语,一定要为自己的实际情况考虑。

3、注意邻里关系

俗话说,远亲不如近邻。作为那位好友的近邻,对他的困难应该理解、关心,而不是指责。作为邻居应该互相关爱,有利于构建邻里之间团结和谐关系的话和事多说多做;不利于团结和谐的话和事就别说别做。

 

好了,关于养老院存在问题的介绍就是这么多, 希望老年朋友都能安享晚年。

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养老护理人员需要具备哪些素质?具体培训内容有哪些?

现在中国社会人口老龄化越来越深,老年人需要更多的社会关注,很多老年人因为子女太忙或没有子女等等情况导致无法从家庭得到有效护理,也因此催生了养老护理行业,同时现在年轻人的就业压力与日俱增,很多人都选择了加入养老护理行业,但是人员素质良莠不齐。那么这些从业者需要具备哪些素质?针对他们的培训有哪些内容?一起来看一看。

  一、养老护理人员需要具备哪些素质

1、 具有奉献精神

老年人群有较多的健康问题和需求,对护理人员的依赖性较大,其生理、心理变化复杂,增加了老年护理的难度。因此,要求护理人员要以高度的责任感关注老人,不论其地位高低,都应一视同仁,以充分的爱心、耐心对待老人,全身心地投入到老年护理的过程中。

2、具有专业知识

老年人多数都身患多种疾病,有多脏器功能受损,因此,全面掌握专业知识,能够将其一融会贯通,全系统、全方位地考虑问题,处理问题,同时,还要精通专科领域的知识和技能,有重点地为老年人解决问题,帮助老人实现健康方面的需求。

3、具有观察力和判断力

老年人的机体代偿功能相对较差,健康状况复杂多变,要求护理人员具备敏锐的观察力和准确的判断力,能够及时发现老年人的健康问题及各种细微的变化,能够对老人的健康状况做出正确的判断,及早采取正确有效的措施,解决健康问题,提高护理质量。

4、具有良好的沟通交流能力

对于老年人群的诸多问题,需要良好的沟通交流能力,良好的沟通交流可以使护理人员准确全面地评估老年人的健康状况,为确定护理诊断提供重要依据,也为护理措施的正确有效实施提供保证。

  二、养老护理员培训内容

1、理员集中培训的内容除了机构概况、院规院纪、工作制度、安全教育外,还包括护理员手册。分散式培训的内容主要是老年人日常照料技能。因为护理员的工作比较忙碌,为了节约时间,机构更多采用分散培训,充分利用各种时间。护士的一项职责包括给护理员进行培训。

2、理员安全教育中的消防安全很重要,护理员要知道安全通道的位置,如何逃生,消防栓和灭火器怎么用,氧气面罩如何戴等等。通过培训护理员需要掌握基本急救技能,例如,呕吐、误吸的初步处理和体位;噎食的初步处理和自我保护;猝死的初步处理与正确呼救;跌倒/坠床后的保护措施;惊厥或癫痫发作时的口腔保护等等。

3、前培训后必须考核,合格后方能上岗。考核形式包括问卷和实际操作,考核内容包括行业理念院规院纪、劳动纪律、安全知识、专业知识和工作相关的各项技术操作规范等等。

以上就是关于养老护理行业从业者需要具备素质和如何培训提高的相关话题,希望对你有所帮助。

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现在中国老龄化社会越来越严重,很多老人的子女也因平时工作压力太大、太忙,想陪伴老父母有心却无力。同时心在人们的传统观念逐渐改变,很多老年人也逐渐更加理解子女,也想在更多老人的环境里不会那么闷,所以养老院被越来越多的老年人所接受。收费是它们除了护理水平以外最关注的的问题,毕竟老年朋友辛苦了一辈子还是比较节约的。那么小编就跟你介绍一下养老院收费的标准和收费项目具体是什么。

  一、养老院收费的标准

1、据相关报道显示,一般第一笔费用是门槛费,专业的说法叫做一次性设备使用费(俗称赞助费),这笔费用至少都是要几万元。

2、除此之外,第二笔费用就是每个月的费用,包含床位费,护理费,伙食费,水电费,通常床位费在1000+至3000+之间,不同的标准,不同的选择。

3、满足不同家庭情况需求,护理费至少700元,伙食费在650左右。如果护理级别高点的话,那要根据医护评级进行评估计费。

4、选择合适满意的养老院主要综合来看,比如最重要的医疗配套、生活服务设施、文化活动是否丰富、活动空间和绿化等等都要作为参考的。

  二、养老院有哪些收费项目

1、一次性设备使用费,这个很多地方叫法不同有叫门槛费的赞助费的等等。这个费用打部分养老院都是要收取的几万—十几万不等。这根据入住使用的时间长短而收费不同。当然这个费用是国家允许收取的一个费用。

2、床位费(房费)顾名思义这个就是入住房间所缴纳的费用,跟我们住酒店或者租房子一样!这个费用根据养老院的设备设施环境服务等等收费也不尽相同一两千到一两万都有这个可以根据个人情况选择。一般会有各种房间给老人选择!比如单人房或者夫妻双人房等等,不同的房价价格也不一样。

3、伙食费:这个大家应该没有什么疑问,老人住养老院肯定要吃饭,只是价格就看各个养老院的情况而定。

4、管理费,这个就是养老院日常运作产生的费用,可以理解为物业费,这个费用大概几百块钱每月。

5、护理费,这个大家应该也好理解,老人去养老院主要需要的就是儿女因为各种原因无法照顾老人所以想送到养老院来替自己照顾尽尽孝心,所以护理费就是照顾护理老人所产生的费用。

好了,关于养老院收费的问题就跟你聊到这,希望养老行业收费越来越规范标准人性化,让老年朋友更安心、更放心,住得舒服,住得起。

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康复中心如何设计?中国代表性的康复中心有哪些?

说起康复中心可能很多人并不能搞清楚它到底是什么,甚至以为它就是医院。其实不然,康复中心的医疗区包括门急诊、住院、医技、康复等四部分,是康复中心的主要功能区,但是它并不是大型综合医院,所以普通医疗部分只占很小比例。对于它的设计工作考量的范围与医院也有很大的差别,因为要照顾的人群多是治愈后在康复阶段的人,所以护理更很重要。下面小编给你说说如何设计一家优秀的康复中心,并给你介绍几家咱们中国几家优秀的康复中心。

  一、康复中心设计

康复中心设计主要在康复医疗区设计、交通设计、通用细节设计这三个大点。

1、康复医疗区设计

康复医疗区一般设有运动疗法部(PT)、作业疗法部(OT)、理疗部(含水疗)、言语治疗部(ST)、心理康复部、职业康复部、社会康复部、假肢矫形及辅具装配中心(PO)、康复评定部等。其公共区应设咨询收费处、急救治疗室、休息厅、设备用房、库房、管理办公、医师办公室、卫生间等功能用房。

2、交通设计

康复中心就诊及住院患者约70%为残障人士,来院人员使用轮椅数量约是普通综合医院的2.3倍,陪护人员约为综合医院的1.7倍,交通流量很大。为此,医疗区内需加大水平和垂直交通通行能力。

3、通用细节设计

为方便患者,病房的空间与设施应有助于患者的活动自理,有足够的空间便于乘坐轮椅患者出入,房间门的有效宽度至少应有850mm,楼梯宽度至少要有1200mm,每阶高度不应大于150 mm,深度为300mm,两侧均装有距地面650mm~850 mm高的扶手。

考虑到残疾人握力较差,洗手盆的水龙头采用揿压式,淋浴时用手持淋浴头,喷头架应设高低两个,低架距地高1470mm,供坐轮椅的患者使用,室内地面不应有高低差。

  二、中国优秀康复中心有哪些

中国优秀康复中心有主要有四川省八一康复中心、山东省临沂市康复中心、浙江省嘉兴市康复医院等等。

1、四川省八一康复中心

四川省八一康复中心位于成都市温江区永宁镇,项目占地157亩,总建筑面积50000m2,工程建设总投资3亿元,设有病房楼、门诊楼、医技楼、康复楼、办公楼、食堂、宿舍楼、设备用房等12幢单体建筑。该中心病房总床位500床,其中康复病床350床,是目前国内一次建设完成最大的综合性康复医疗机构。

2、山东省临沂市康复中心

山东省临沂市康复中心位于临沂市经济开发区内,中心地块呈矩形,用地总面积155.3亩,建设用地130.5亩,规划总建筑面积90000m2,规划总床位900床,其中一期建筑面积38000m2,床位300床。平面布局采用“半集中立体生态型”混合布局方式。

3、浙江省嘉兴市康复医院

浙江省嘉兴市康复医院是一所集康复、护理、医疗、科研、教学于一体的生态型园林式三级甲等康复专科医院。医院规划床位1000张,总建筑面积192000m2.医院以浙江及长三角城市圈的残疾人士为服务对象,以神经康复、脊椎损伤康复、关节康复、中医康复、儿童康复和综合康复为发展重点。

以上就是关于康复中心设计方面的内容了,如果你是一名优秀的建筑设计师,也热心于医疗陪护行业,希望你能做出更好的设计。

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老年人护理用品有哪些?护理时应该注意的问题

现在的年轻人多为独生子女,家庭里的老人却不止一个,并且伴随着我们父辈的逐渐老去,中国社会的老龄化程度会越来越深。对于老年人,尤其是身体机能退化严重、身患疾病的老年人,社会要投入更多的关注和关怀,而养老行业也该快速、有序的发展。除了人工的护理照顾,一定的机器设备、护理用品等等更是不能缺少。那么,卧床老人护理用品哪种好呢?下面我们就为大家推荐5大卧床老人护理用品,并给你一些老人护理方面的建议,希望你喜欢。

 

    一、老人护理用品有哪些

1、翻身床

大家都知道,给卧床老人护理、清洁是一件非常困难的事情,因此,需要购买一张护理床,这样不但方便护理,而且还能预防褥疮的产生。但我国市面上,护理床的价格参差不齐,价格从一千到一万不等,因此,要根据自己的需求和经济情况选购。

2、老人轮椅

若老人头脑还清醒,身体还没完全僵硬的话,那可以定制一款老人轮椅,这样不但方便老人外出呼吸新鲜空气,而且方便护理,有需要的朋友不妨考虑考虑吧。

3、大小便护理仪

若老人的意识混沌,不太清晰,或大小便失禁的话,则要购买全自动的大小便护理仪,它不但能做最脏最累的活,而且还能自动感应大小便,然后冲洗烘干,让屋内无异味。但我国市面上,大小便护理仪产品众多,价格也参差不齐,价格从几千到2万都有,因此,要根据自身的需求和经济情况选购。

4、防褥疮气床垫

对于长期卧床的老人老说,防褥疮气床垫是非常必要的,它不但可以定期对两个气囊轮充气和放气,让卧床老人的身体可以不断变化,起到人工按摩、促进血液流通、防止肌肉萎缩的作用,因此,深受大家的青睐和喜欢。

5、电子血压计

高血压是卧床老人最常见的疾病之一,若上生活中能及时为老人测量血压的话,则可以早做预防和准备,因此,要为老人购买一个便携式的电子血压计,以方便了解老人的身体健康状况。

 

  二、老人护理注意哪些问题

1、心理护理

帮助老年人树立“顺应自然、防病防伤、随遇而安、无往不乐”的生活态度。在力所能及的原则下,注意提高生活能力和社会能力。由于老年人反应迟钝。行动不灵活,在护理过程中应适当减慢速度,便于老年人穿衣、进餐、沐浴和谈话有充裕的时间,心情放松,以维护老年人的自尊和自信。

2、维护生理功能

保持合理营养,保证充足睡眠,保持适当活动,促进排泄。

3、减轻疼痛不适

疼痛常与焦虑伴随,因此要多加关注。可采取减轻或消除疼痛的一些措施。如与老人多交流、放松疗法、按摩、音乐治疗及药物治疗等。

4、意外事件的预防及护理

加强晨晚间护理、加强安全防范。如外出活动要有人陪伴,防止地滑跌伤;进食不宜过快,以防哽噎;老年人皮肤干燥角化,洗澡不必过勤,洗澡水温宜在40℃以下,洗澡时间不宜超过30min,对用降压药的老人,变换体位时动作要慢,防止体位性低血压。

5、加强用药监护

要密切观察用药反应,重视老年人的自我感觉。经静脉输入药必须控制滴速,一旦出现轻微反应,应立即作必要的处理。对在家里自己服药的老人定要给予详细指导。

 

 

谁都会有老的那一天,对老年人的晚年负责就是为自己的未来负责,一定要重视老年人的诉求,让他们安享晚年。

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养老护理行业存在哪些问题?如何寻求解决办法?

当我们一天天成长、成熟的时候,你是否感觉到父母也在一天天老去。现在中国已经进入老龄化社会,老龄化程度会持续加深,我们该考虑的问题已经不只是我们的父辈如何老有所养老有所依,也该放眼未来想想自己该怎么办。在这样的环境下,养老护理员作为新兴职业,呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是养老护理行业非常不乐观,那么它到底存在哪些问题?又该如何寻求解决办法呢?小编跟你一起聊一聊。

一、养老护理行业存在的问题

1、养老护理员结构不合理

一是年龄结构不合理。目前,从事养老护理工作的人员基本上年纪都很大,老化现象严重,年轻人人很少选择养老护理工作。

二是人员结构不合理。目前,从事养老护理工作的人员基本上由三类人员组成:计划经济年代安排和解决就业问题吸收进来的人员;下岗再就业人员、失业人员和外来务工人员:大专院校、中等专业技术学校的毕业生。

2、养老护理员素质不高

目前,大部分养老护理人员是直接从社会招聘过来的的,没有经过专业技能培训,人员整体素质不高。敬老院网了解许多护理人员缺乏基本的护理知识,也没有老年生活护理经验。

3、养老护理员稳定性差

由于养老护理工作工资偏低、工作较累、福利较少,再加上传统观念的影响,许多人认为养老护理员是伺候人的,社会地位低,导致养老护理员的流动性很大,在院工作时间短暂,队伍极不稳定。

4、养老护理员持证上岗率低

大多实际从事养老护理工作的职工,都没有接受相应的职业资格培训,也没有经过职业技能考核。

二、解决办法

1、完善体制机制,提高福利保障,要完善行业机构的整体结构水平,制定科学的、合理的行业规范,让真正有专业能力的行业人才得到-一个公平健康的工作平台,创造一个合理并可持续发展的工作环境,客观上形成一种行业的良性发展,不断提高老年护理行业的服务水平。

2、一直以来 ,我国社会人群总体价值观对服务性行业总是带着有色眼镜,不可否认的是,老年护理行业同样无可避免,我们必须明确,形成这一情况的原因复杂 ,想要改变也并不是一朝一夕能够做到的,它需要社会各界的认真对待,特别是国家政府力量、社会舆论会起到十分 关键的带头作用。

3、创建职业的发展体系,完善职业的上升通道构建完善的职业发展体系,对有意向从事养老服务的人员进行专业的培训,不仅可以提高他们的职业水平,也可以使养老机构的整体水平得到有效的提升。努力完善上升通道,政府承担着举足轻重的作用。

4、对服务养老机构的义工活动进行引导和鼓励借鉴发达国家经验,老年护理不仅需要专业人员,还需要相关的志愿者和义工组织,随着养老机构在我国的发展,越来越需要志愿服务和义工组织的共同参与,他们会给养老服务增加多样性,带来更多的快乐和精神动力。

养老护理问题现在足以引起我们的重视,希望养老护理行业未来可以更规范,发展更好。

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现在市面上的养老护理院逐渐的多了起来,所以现在社会上也缺少养老护理人员,那么,作为一名专业的养老护理人员,应当具备比较多的能力,包括消毒防护、应急急救与康复护理的能力。那么,作为一名专业的养老护理人员,怎样做好心理调适呢?下面就给各位读者详细的解答下。

养老护理人员具有的能力:

一、消毒防护的能力

1、作为一名养老护理人员,可以对老年人的住所进行一系列的紫外线消毒。

2、还可以进行配制消毒液,实施老年人房间消毒,实时的监控消毒效果。

二、应急急救能力

1、当我们在面对老年人外出血、烫伤以及摔伤等意外的情况时,需要及时的进行报告,然后再做出初步的应急处理。

2、能配合专业的医护人员对有跌倒骨折病史的老年人及时的做好转移工作,防止出现二次复发。

3、能对心脏骤停的老年人采取必要的应对措施,可以为其进行吸氧操作。

三、康复护理

1、能辅导老年人完成健身的康复性训练。

2、还需要做到对存在肢体障碍的老年人无差别对待,进行相应的功能性训练。

 如何对养老护理人员做好心理调适:

1、首先要加大社会的支持力度

当养老护理人员进行长时间的劳作之后,在社会上要做好对他们的关爱工作,提升他们的社会荣誉感和归属感,消除他们的自卑心理,可以适当的给他们提供一些补贴。

包括设立相关的奖励机制,评选先进人物,宣传先进事迹。

2、创建无压力的工作环境,提升护理队伍的凝聚了与向心力

对住养老人实行分类管理,护理员适当轮休,以缓解身心疲劳,保持良好的工作状态,齐心协力保障老年人的生命安全和身体健康。

3、运用焦点解决团体辅导、缓解焦虑

养老机构封闭管理期间,护理员可以通过互助的情感支持、普遍性行为模仿、传递信息、宣泄、希望重塑等技能。

缓解成员间负性情绪,激发积极体验,消除不良情绪及行为反应。

综上所述,“养老护理人员需要具备的能力与如何做好心理调适”就为大家介绍到这里了,希望可以为各位读者带来帮助。

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迎新春 送温暖 葛塘街道领导走访慰问国悦颐养葛塘分院老人

新年新气象,在2020新年到来之际,葛塘街道的九位老人搬了新家–国悦颐养葛塘分院,迎来了崭新的幸福晚年生活。

1月19日下午,葛塘街道党工委书记茅俊海、街道办事处主任吕岑等领导来到国悦颐养葛塘分院,对在院老人进行了走访慰问,送来了慰问金和节日礼品,将新春的祝福送到老人们的身边。

街道领导在国悦颐养董事长梁丽梅的陪同下参观葛塘分院,了解老人的入住环境、生活情况及相关需求。在看到葛塘分院为老人晚年生活创造的舒适生活环境及温馨的居住条件后,均对葛塘分院养老工作表示认可。在了解到葛塘分院医护人员配比率很高时,更是对葛塘分院的养老服务水平进行了肯定和鼓励。

参观后,茅书记一行来到老人房间,与老人们亲切交流。把慰问金和节日礼品送到老人们手中,老人们纷纷表示十分的感谢与感动。

对老人嘘寒问暖的同时,茅书记一行更是感受到了葛塘分院耐心细致的养老工作,进到老人房间就能感受到的温暖空调,对此,表示十分的欣慰。养老工作是极其讲究爱心、细心与责任心的工作,鼓励葛塘分院持续提升养老服务水平,关心好照顾好每一位老人,让老人真正老有所养、老有所乐,安度幸福晚年。

老年人是家庭和社会的财富,尊老爱幼一直都是中华民族的传统美德。慰问老人,给他们送去一份温暖和爱心,同时也让老人感受到来自党和社会对他们的关怀和帮助。送温暖,献爱心,关爱老人,从我做起!

国悦颐养葛塘分院作为国悦颐养旗下第7家分院,位于江苏省南京市江北新区荣鑫路218号,面积1300平方米,拟设床位数60张,是一间集医疗、护理、康复、养老于一体的综合型医养服务机构。实行24小时全天候服务照料模式,保证长者享受舒适健康的晚年生活。葛塘分院的成立将深化国悦颐养医养结合养老品牌的建设,进一步完善国悦颐养的服务体系。对于葛塘地区养老也是一个良好的补充,服务当地老人,提升养老服务水平。

葛塘分院实景图

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